矿工一天罚三天工资合法吗

2024-05-01 6

普法内容

违法地规定员工旷工一日需扣除三日薪资是不可取的。在员工出现旷工现象时，用人单位有权拒绝向该员工支付其在未提供劳动服务期间内所产生的相应报酬，然而却不能行使额外的惩罚性罚款权利。秉承公正公平理念，约定员工每日工作可得全额薪资，若有一日缺勤，则雇主有权暂停支付当日薪资。如果规定要扣除三日薪资，那么超出合理范畴的另外两天薪资显然就是正常工作日的收入，这样就涉嫌侵犯了员工的合法权益——工资被非法扣留。

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矿工一天扣三天，包括矿这一天吗？
属于单位内部规章制度问题，如果有歧义应作出有利于劳动者一方的解释。

2024-07-06 10
矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。

2020-09-15 626
矿工发一天工资扣三天如何解决
矿工一天扣三天工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

2020-10-06 31

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一个月矿工三天了能有工资吗
1.发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据 2.如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申

2023-09-15 15,340
旷工半天扣全天工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2022-10-31 15,340
请一天家扣三天工资。没有合同，合法吗
可以的，没有问题。没有合同与也能够胜诉。没有欠条（）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除自己承认外，必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属

2022-09-22 15,340
今天发工资,我今天矿的是第三天,有工资那没
你是上班第三天吗需要看你们是上发工资还是下发工资

2022-10-29 15,340

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01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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