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一、在宿舍受伤老板要赔钱吗 1、在宿舍受伤老板是否要赔钱,要看是否属于工伤。如果是在工作时间,在宿舍受伤那么属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。如果是在下班时间,在宿舍受伤,那么就不是工伤,用人单位不需要赔钱。 2、法律依据:《工伤保险条
建议报警处理。 1、如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,并处500元以上1000元以下罚款。 2、《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元
首先根据法律规定要及时报警,由交警出警,对现场进行勘查,然后出具事故认定书,该认定书就是认定本次事故责任的唯一证据,如果任何一方不服是可以在收到认定书三日内申请复核的,其次,交通事故造成的人身损害的赔
这个要先做工伤认定才能判断,报警了吗。有没有责任认定书
建议你们先协商为主,实在协商不成,可以诉讼处理。
员工在宿舍被老鼠咬伤并不属于工伤。单位不需要负责。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
85岁老人被车撞死了赔偿标准,需要根据案情的实际来看。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等。造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费
关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题:首先,任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后,公安机关会进行相关侦查工作。其次,如果是被遗弃的本人,可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的,如离婚双方都不想抚养孩子的,或子女不愿赡
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法