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公司员工若卷入交通事故,可能会涉及保险公司、所在单位及当事人三方面的侵权责任分担问题。这项规定主要针对于员工在执行职务行为过程中引发的交通事故情况;当该事故并非职务行为所导致时,则需要相关雇员自行承担责任。至于受害人在企业员工发生交通事故后
依你所属,你并没逃逸也没违规行驶,是不属于的。一般交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。
如果被害人横穿马路导致交通事故,因行人存在重大过错,机动车驾驶人将承担不超过百分之十的经济赔偿责任,没有刑事责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失
违反交通规则导致另一方撞死人是否需负责任,还要结合交通事故责任认定来确定。交通事故发生后,由交警部门先认定交通事故责任,确定当事人之间的责任分配,不服可以向上一级交警部门申请重新认定。 造成伤亡或者经
如果造成人员伤亡就涉嫌交通肇事罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后
没有违反交通规则撞死人是否有刑事责任,需要视情况而定:1、如果撞到人后逃逸导致了被害人的死亡,则处七年以上有期徒刑;2、如果对损害结果持过失态度,则以过失致人死亡罪论处,处三年以上七年以下或三年以下有
车祸致人死亡应该承担的刑事责任,可以分为下面几种情况来判断,案件情况不同,承担的刑事责任也不一样: 首先,如果车祸是因为违反交通管理法规,从而发生了重大交通事故,致人死亡或重伤的,判处三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了:一
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃