*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工死亡之后,之前缴纳的社保个人部分是可以申请退回的,由继承人继承。住房公积金也是可以申请提取账户内所有余额的。社保部分到社保中心办理即可,住房公积金到当地住房公积金管理中心办理即可。
五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 一、养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算,个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算,个人承担其中的1% 四、工
交通事故一人一半责任,对方死亡,交强险赔偿后,不足部分,一人承担一半的赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
一般最多补偿15个月工资,保险费个人部分可以退回。
工亡赔偿主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 你说的困难补助金不知道是指哪部分,是伤葬费,还是抚恤金? 工亡补助金是主要赔偿,大约60万左右,不属于困难补助金。 参考工伤保险条例:
一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用:1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残
应纳税所得额=工资收入金额,--各社会保险费用。起征点(35000税金额=应纳税所得额xx税金额:新税法从2019年1月1日开始实施,从2018年10月1日开始实施最新起点和率。新个税法规定,自201
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承