用人单位是不是必须交生育险

2020-08-10 36

普法内容

用人单位是必须缴纳生育保险的。如果用人单位与劳动者建立了用工关系，需要及时为其缴纳各项社保，其中就包括生育保险费用。且该费用是由单位单方面为职工缴纳的，不是由双方共同缴纳的。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育险是不是必须交养老保险
生育险并不是必须交养老保险的。养老保险的意义： 1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。 2、有利于社会的安全。养老保险为老年人

2022-12-27 18
单位不缴生育保险须承担生育费
未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗

2024-07-07 21
生育和失业保险是必须交的吗
在单位工作的话，是必须要交的。根据相关法律规定，单位和个人依法得缴纳五险。其中，生育保险全部由单位负担，个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2020-01-07 450

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生育险必须在一个单位交满一年吗
这个没有明确规定说要在同一家公司交满一年，连续交满了一年都是可以的。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性

2021-12-17 15,340
单位转个人交，必须是吗
不是说单位社保转个人社保必须是成都户口；是指如果你是外地人在成都工作，单位是必须帮你缴纳社保的，但是如果你辞职了那么单位会停止缴纳社保，但是个人缴纳社保必须是户籍所在地，你必须在户籍所在个人缴纳社保，

2022-10-26 15,340
哪些保险是用人单位必须缴纳的
根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条，职工应当

2022-10-31 15,340
单位不缴生育保险须承担生育费吗
是的，单位不缴生育保险须承担生育费。根据法制办公布的《生育保险办法(征求意见稿)》，征求意见稿明确，单位无论招用男、女职工都须依法参加生育险。立法说明指出，特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过

2023-06-11 15,340

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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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