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赔偿主要包括医疗费、残赔、精抚、误工费、护理费、营养费等,具体赔偿要结合伤者户口性质、年龄、工作情况等具体确定,可以补充后为你计算。
十级伤残是根据当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下:例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出
有关汽车碰撞致十级伤残赔偿额度的相关规定,首要关注的是伤残等级这一关键因素。根据相关法律法规,伤残等级作为赔偿金计算时的基准系数,一至十级对应的比例系数从100%到10%不等。具体的计算方法如下:对于一级伤残,将上一年度城市居民人均可支配收
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
保险公司赔偿额度按合同执行。司法鉴定为十级伤残,保险公司赔偿是按照投保险种和额度进行赔偿,投保不同的保险公司和不同的险种赔偿不同,赔偿多少对照合同计算。
需要结合伤者的户籍、病例、诊断证明、误工材料、伤残鉴定书等核算医药费、营养费、伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费、被扶养人生活费等具体金额的,建议委托律师介入处理,以维护你
十级伤残有工伤保险,保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定,具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直