我17岁，没签劳动合同，辞职后老板不结工资怎么办

2024-06-05 1

普法内容

可以申请劳动仲裁

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暑假工辞职没签劳动合同的老板不同意怎么办
贵司在尚未与您签署劳动合同时，便违反了《劳动合同法》的相关规定。在此情况下，应依据法律法规向您支付双倍薪资作为补偿。当您决定辞去职务而雇主未能批准时，仍有权自行离开工作岗位。辞呈无需经过上级主管部门的审批，是否获准对于您的离职并无实质影响。

2024-04-29 12
没签劳动合同辞职老板要扣30％的工资
可以向劳动部门投诉。

2024-07-10 13
老板未签劳动合同压工资辞职后拖欠工资
建议你收集证据申请仲裁，要求补发工资以及未签订合同的双倍工资赔偿。

2024-06-16 11

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用人单位没签订劳动合同, 我辞职后老板不给工资
1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时

2022-03-14 15,340
工伤后没有签劳动合同老板说要辞职，老板还发工资不给怎么办
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-04-13 15,340
没有签劳动合同，老板让我离职，我不想干，老板不给我工资，怎么办
你不去做，那你肯定是拿不到钱。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁

2022-03-18 15,340
辞职没有签劳动合同怎么找老板要工资
到劳动仲裁委员会申请仲裁；（这个时间较长）或者到劳动监察大队举报（这个解决的快）1、没有签订劳动合同可以申请双倍工资；2、拖欠工资，除了要求支付工资外，可以要求支付25%的经济补偿金。

2022-10-08 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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