公司出警告信给员工造成名誉损坏怎么办

2023-05-31 17

普法内容

可以起诉公司。侵害、损坏个人名誉首先这是侵权行为，应当承担侵权责任，对于情节严重、造成了危害后果则涉嫌了诽谤罪，须追究刑事责任，受刑法调整。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。一、诬告陷害他人可以怎么判？ 1、捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、如果是国家机关工作人员犯诬告陷害罪的，将会受到从重处罚； 3、如果诬告陷害行为导致他人被错判死刑的，应以诬告陷害罪与故意杀人罪中以最重的刑罚进行处罚。综上所述，可以起诉公司。侵害、损坏个人名誉首先这是侵权行为，应当承担侵权责任，对于情节严重、造成了危害后果则涉嫌了诽谤罪，须追究刑事责任，受刑法调整。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。二、名誉权有哪些分类？ 1、公民名誉权，名誉权可分为公民的名誉权和法人的名誉权，公民的名誉权主要包括以下方面，在何新闻报道、书刊杂志在对真人真事进行报道、评论、传播时都不得与事实不符，而影响公民原有的社会评价。任何人都不得以侮辱、诽谤的方法，损害他人的名誉。任何人不得捏造事实.陷害他人败坏他人名誉； 2、法人名誉权，法人的名誉权内容与公民的名誉权相比，由于其不具有如公民一般的情感，所以其内容有所狭窄，主要包括：任何新闻报道、书刊杂志在对法人进行报道怦论时，必须真实，与事实相符，任何人不得捏造事实，散布与法人真实状况不符的消息，败坏其名誉。

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

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公司损坏员工名誉怎么办?
公司损坏员工名誉有如下办法：可以要求对方停止侵害、恢复名誉，消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。名誉和荣誉的区别如下： 1、主体不同。荣誉权的主体特定，仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有；而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权；

2022-12-18 19
公司对员工造成的名誉损害
公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。

2020-09-27 247
给别人造成名誉损失怎么办
给别人造成名誉损失处理如下： 1、侵害名誉权的，受害人可以直接要求侵权人停止侵权行为，并赔礼道歉，在侵害名誉的范围内消除影响； 2、如果造成精神伤害的，还可以要求侵权人赔偿精神损失，如侵权人拒不承担责任，受害人可以到法院起诉处理； 3、侵害

2021-12-12 957

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公司损害员工名誉权怎么办
公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。

2023-09-03 15,340
公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办？
主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大

2022-07-23 15,340
被他人损害名誉，到处诽谤侮辱造成名誉损失，怎么告
直接搜集证据诉讼解决，如需帮助可以直接来电或者当面咨询

2022-11-01 15,340
名誉损坏可以报警吗
首先诽谤罪是刑事犯罪，情节严重才能算构成诽谤罪。如果只是损害个人名誉并没有造成什么严重损失的话，那么当事人向警方报警，公安机关一般是不会受理的。如果当事人遭人损坏名誉无法判断情节是否严重的话，可以先尝

2022-11-02 15,340

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01:03
名誉权受损起诉怎么起诉
名誉权受损起诉的流程如下： 1、准备起诉状，并按被告人数提出副本； 2、依法收集侵害名誉权的证据材料； 3、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 4、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定

2,104 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,704 15,340
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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