老公有社保妻子生育可以报销吗

2022-11-15 18

普法内容

老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下： 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元； 2、妊娠满7个月生产的1000元； 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。男生育保险报销条件具体如下： 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准； 3、配偶生育或因病理原因流产后持相关资料，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。具体资料如下：（1）持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；（2）计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；（3）新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）；（4）本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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老婆社保只交了半年生孩子可以报销生育保险吗
可以。 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴． 2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育

2024-06-17 29
老公的医保卡上有生育险，我生孩子可以给报销吗
1、现在生育保险是并在医疗保险内一起买的.无论是男是女,无论有无小孩都要买. 2、要报生育险必须要有准生证，只要有准生证，无论是生孩子还是流孩子（非故意人流）都可以报生育保险。 3、如果男女双方都有生育保险，那么只能报女方的生育保险。女方能

2020-03-08 225
我老公跟我都有生育险，我老公生育险可以报销吗？
参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备下列条件：1。不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）。

2024-06-09 13

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海宁,老公社保,老婆生孩子没社保,可以报销吗?
若老婆没有工作单位，依社会保险法之规定，生育时可以用丈夫的生育保险报销相应的医疗费用。没有生育津贴。

2022-10-30 15,340
妻子生孩子丈夫的社保可以报销吗
老公有社保，妻子生育时可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；而职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可以从生育保险基金中支付。职工应当参加生育保险，由

2024-05-11 15,340
怀孕不在老家自己生育社保可以报销吗
(1)准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料：参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件); 在省外生

2022-11-09 15,340
男方有生育保险可以报销吗，男方生育险报销报
男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

2022-04-02 15,340

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老婆生小孩可以用老公的社保报销吗
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定，用人单位

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丈夫的社保老婆生孩子可以报销吗
丈夫的社保，老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了，那么老婆单位的社保就不可以报销了，且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局，填写表格，提交材料。若是用职工医保报销

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社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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