简历包装了，但是还是熬过了试用期，公司能辞退吗

2024-04-24 9

普法内容

这样的员工是可以被公司辞退的。辞退，即是用人单位终止与劳动者之间的劳资关系的一种终止方式，其含义在于用人单位基于某些特定的原因，采取了与从业人员解除劳动合同关系的强制性措施。依据实际情况的差异，这种解除方式可以细分为违纪辞退以及正常辞退两种类型。违纪辞退专指在劳动者行为严重违背职业道德或是用人单位内部管理章程，且尚未达致被正式开除、除名程度的条件下，用人单位依法命令就职双方结束劳务关系所实行的一种行政处分。按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

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过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？
如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除劳动合同，属于违法解除，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-05-22 34
签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。

2020-03-08 196
还没过试用期就给公司辞退了，还有工资补偿吗？
试用期内，用人单位因员工不符合录用条件的而辞退的，不需要支付经济补偿金的。

2024-06-03 13

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尽管简历进行了修改，但员工还是成功熬过了试用期。那么，公司能否以此为由解雇该员工呢？
员工有违纪行为时,公司可以依照法律法规规定,采取相应的终止方式与劳动者解除劳动合同关系。这种终止方式包括违纪辞退和正常辞退两种类型。违纪辞退是指在员工的行为严重违反职业道德或用人单位内部管理制度的

2024-11-26 15,340
是不是试用期过了公司就要辞退试用期有7天
持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除

2022-06-30 15,340
过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？
如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除劳动合同，属于违法解除，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-05-25 15,340
过了试用期但是公司说没有转正
劳动者过了试用欺但是公司说没有转正，如果劳动者是被用人单位无故辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-02-10 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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装修签了合同未开工还能退吗
如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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