上班时间玩游戏被公司开除有赔偿吗

2024-05-21 17

普法内容

1、上班时间晕倒，不属于工伤的。老板不需要赔医药费，若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下，可以到劳动部门进行咨询投诉。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公务员上班时间玩电脑游戏是否会被处理
不会。公务员的处分有明确的条例规定，单纯的上班时间玩游戏只是违纪行为，应该是通报批评之类的处分。

2020-12-07 1,327
2023因玩游戏被辞退有赔偿吗
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存

2020-03-04 24
游戏倒闭会赔偿玩家吗
游戏倒闭，一般是不会向玩家进行赔偿的。因为玩家在注册游戏账号时，都要同意游戏协议才能注册成功，协议最后一般都有一句“以上协议的最终解释权归___公司所有”，只要同意了游戏协议，也就等于同意这句话，这样该公司就有理由不给玩家赔偿。

2020-02-16 393

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员工上班时间玩游戏直接开除员工是否合理
是否属于严重违反公司制度，如果不属于严重违反公司制度，则接触劳动关系违法。

2022-10-30 15,340
公务员局上班时间玩游戏怎么投诉？
实这种关系你可以对比一下，老师上班期间打游戏你找谁！你去找老师揭发打游戏的老师你认为可能嘛！谁也不行得罪人！直接找上级管理部门揭发

2022-10-29 15,340
员工上班玩游戏扣工资吗
搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发

2022-10-21 15,340
上班玩游戏被上级扣除3个月绩效工资合理吗
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-09-28 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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