工作造成损失应当由员工全部承担吗

2020-03-21 886

普法内容

是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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员工遭受工作内部失误造成多少损失
法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

2020-10-28 175
工作人员因职务造成损害由谁承担责任
工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点： 1、责任主体为用人单位。雇主包括除个人以外的所有组织，包括法人和非法人组织，所以，除了我们熟悉的公司； 2、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支

2022-04-16 1,273
造成员工损失由谁负责
用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。

2020-10-26 228

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公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗？
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

2022-11-11 15,340
因工作不当造成的损失，员工是否应该承担责任
因工作不当造成的损失，员工应该承担责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原

2023-06-04 15,340
驾驶员驾驶造成的单方造成的损失应由车主全部承担吗
应该由驾驶员自己承担，驾驶员无力承担的，车主负连带责任，承担赔偿。

2022-10-06 15,340
员工工作不当造成损失公司要承担赔偿责任吗
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

2022-12-02 15,340

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01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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