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老板未交工伤保险,但有以下证据能证明劳动关系,可以申请工伤认定,只是要由老板支付工伤保险待遇:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等
公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候,注意证据的收集。最重要的,就是证明你确实跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。还可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,要求补气保险费用。
这种情况建议受伤工人以个人名义申请工伤认定,然后向当地劳动监察部门申请仲裁向老板索赔,仲裁无果就向法院起诉
这要看是否是工伤,已经工伤的伤残程度来定
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省
当事人要补缴养老保险的,应携带相关材料到户籍所在地乡镇(街道)的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准可按最低档次确定,缴费完毕,符合一定条件的就可享受养老保险待遇。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
办事通养老保险缴费的流程如下: 1、办事通”APP安装完成后,打开点击右上角注册账号; 2、注册完成后登录,点击右下角“我的”完成实名认证; 3、登录点击首页“我要办社保、养老保险缴费,输入身份证号、查询、缴费完成。 根据相关法律规定可知,
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的