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按司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带责任。根据最高院关于人身损害赔偿的解释,雇员从事雇佣活动中致人损害,由雇主赔偿;雇员受第三人侵害,也可向雇主请求赔偿,雇主再向第三
要看司机的过错责任,如果工作中造成第三人死亡的,首先是单位对第三者承担责任,但司机有重大过错或造成重大安全责任事故的在内部根据劳动合同或公司规定承担相应赔偿责任,构成重大责任事故罪的要被追究刑责。
要负主责,先赔受伤者。如果吊车无资质,可以再追偿连带责任。公司不负责,因为是承揽关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
除了六个月上年度职工月平均工资的丧葬费外,还有被抚养人的抚养费,扶养费,损害赔偿金,医疗费、交通费等等。具体要看是否是城镇或农村户口
按你的陈述,属于安全事故,可以按工伤解决具体的赔偿问题,如需帮助,可以联系我。
按照规定,你的驾照必须要给吊销的,且要承担三年以下有期徒刑的刑事处罚!为维护你的合法权益具体可以咨询
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
如果行为人意外把人砸死,犯罪情节较轻的,有可能适用缓刑。首先,根据《中华人民共和国刑法》对过失致人死亡罪的规定,行为人过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;但如果犯罪情节较轻的,可以处三年以下有期徒刑。其次,《中华人民共和国刑法》对缓
树倒了把车砸了的赔偿主体如下: 1、因林木折断造成他人损害,林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任; 2、在保险期间内,因外界物体坠落、倒塌原因,造成被保险机动车的直接损失,保险人依照保险合同的约定负责赔偿,属于车辆
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证