因个人原由导致公司损失该要怎样赔偿

2024-05-03 21

普法内容

1、劳动者个人违背公司操作规程，存在有意或者重大过失的，用人单位有权要求赔偿经济损失。 2、对于尚处于劳动合同履行期间的，用人单位扣除薪水必须符合法律限定。

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因个人失误导致公司利益受损
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-10-16 1,160
由于外部原因导致房屋内部损失物业应该赔偿吗
由于外部原因导致房屋内部损失物业一般不应该赔偿，物业存在失职情形的除外。物业依据双方签订的合同提供物业服务，在物业服务合同中，订有明确的财产保管约定的，业主房屋内部发生损失可以进行追责。

2020-07-14 109
因物流导致的损失怎么要求赔偿
因物流导致的损失根据法律规定，由快递公司赔偿。具体如下： 1、有保价的按照保价赔偿； 2、没有的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： 1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照

2022-12-29 32

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个人给公司导致损失赔损失的多少，要怎样扣的。。。。。。。。。
1、劳动者个人违背公司操作规程，存在有意或者重大过失的，用人单位有权要求赔偿经济损失。 2、对于尚处于劳动合同履行期间的，用人单位扣除薪水必须符合法律限定。

2023-07-14 15,340
个人原因导致公司损失时，应当如何处理？
根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果劳动者本人原因给用人单位带来经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,并可从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除

2024-11-23 15,340
给公司导致损失，员工要怎样赔偿
可否要承受赔偿职责主要看三点：可否给公司导致损失？损失可否由劳动者的犯错导致？劳动合同对赔偿可否有过商定？劳动部的《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十六条因劳动者本人原由给用人

2023-07-16 15,340
由于交通事故导致公司要不要赔偿损失
由于交通事故导致失业，肇事者应该赔偿，至于是否由保险公司支付，则要看保险合同约定项目内容和金额决定。

2022-10-16 15,340

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

11,122 15,340
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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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