您的位置:法师兄 > 律师普法 > 去面试的时候,公司问什么加班,我该如何说?
去面试的时候,公司问什么加班,我该如何说?

去面试的时候,公司问什么加班,我该如何说?

2024-06-05 7
普法内容
当公司问什么加班的那些事儿,你就说如果是职责范围内的事情,你一定尽力完成。但是尽量把事情放在工作时间内完成。如果你本人不大喜欢经常加班你也可以这么说你本人因为身体或者家庭原因,不能够经常加班,但是上班时间一定完成该做的事情。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司呼吁加班的加班费什么时候发?
    公司呼吁加班的加班费什么时候发?

    1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支

    2024-05-02 15
  • 公司强制我们加班,请问加班去哪投诉
    公司强制我们加班,请问加班去哪投诉

    《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 (四)用人单位遵守女职工和未成年工特

    2024-07-16 41
  • 公司问什么加班
    公司问什么加班

    最好不要把话说死了,含糊一点,尽可能把问题抛给对方,比如,我相信贵公司的同事应该工作效率都很高,应该不会经常加班吧!等等

    2024-05-04 13
专业问答更多>>
  • 面试的时候问到加班怎么说呀?

    当公司问什么加班的那些事儿,你就说如果是职责范围内的事情,你一定尽力完成。但是尽量把事情放在工作时间内完成。如果你本人不大喜欢经常加班你也可以这么说你本人因为身体或者家庭原因,不能够经常加班,但是上班

    2023-04-04 15,340
  • 公司如何回应我的加班的问题

    假如你的公司要求无偿加班,用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。

    2023-07-06 15,340
  • 加班有几十个小时去单位问加班费应该怎么说

    劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动者在

    2023-06-01 15,340
  • 公司扣我加班时间,我公司负责人说理,他说要去职,要怎样处置

    如果无导致实质性的损失,公司不能扣钱。借口:《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的,用人单位能够代扣劳动者薪水: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 我国现行宪法是什么时候制定的 00:48
    我国现行宪法是什么时候制定的

    中国现行宪法的制定最早可以追溯到1954年,1954年宪法是中国历史上第一部完整的宪法,也是1954年的宪法,为我国宪法提供了基础。1954年9月20日,第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法,这是我国有史以来的第

    5,843 15,340
  • 该如何和装修公司打官司 01:18
    该如何和装修公司打官司

    今天和大家分享一下,如何与装修公司打官司 房主和装修公司打官司,首先,应明确具体的诉讼请求,例如装修公司的装修质量不符合合同约定而要求赔偿,或者装修公司没有按照约定的期限完工要求其承担违约责任,或装修公司在装修过程中损坏了房主的房屋要求其赔

    1,066 15,340
  • 公司如何上市流程是什么 01:33
    公司如何上市流程是什么

    公司的上市流程如下: 1、向证券监督管理机构提出股票上市申请。股份有限公司申请股票上市,必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所,根据法定条件和法定程序,核准公司股票上市申请。股份有限公司提出公司股票上市交易

    1,069 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?