离职后一直没体检现在生重病公司该赔付吗

2020-02-06 196

普法内容

除了可能产生职业病的工种外，其他的岗位辞职是不需要体检的。如果属于职业病范畴，可能构成工伤。如果不属于职业病范畴，则在辞职后突发疾病去世，是属于自然事件，是难以得到赔偿或者补偿的。

《职业病诊断与鉴定管理方法》第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

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离职体检，检出有结核病，能得到公司赔偿吗？
一般是不可能的

2024-06-09 28
体检完一直不通知入职体检费公司给退吗
您有权请求将款项退还或经双方协议妥善解决。此政策主要适用于初次加入公司且必须进行健康检查的新员工。对于在医院进行的体检项目，由于个人原因而提出的退款请求往往无法得到批准。如果能够提前向相关部门提交情况说明并于体检当天正式提出退款申请，可能

2024-04-19 40
公司一直没签合同现在离职了还能要工资吗
公司一直没签合同现在离职了，员工是可以要到工资的，并且可以要到双倍工资。如果工资不发的，劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2020-06-03 22

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现在检查出凝是职业病，离职公司有补偿金吗
如果鉴定为，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职。

2022-10-08 15,340
公司职业病赔偿该怎么赔付
根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。根据工伤保险条例的相关规定规定，用人单位按照国家规定参

2021-06-30 15,340
公司离职需要体检吗
体检虽是公司组织和付费的，体检报告由公司保存，似乎天经地义。不过，为劳动者提供定期体检，原本就是用人单位的基本义务，而按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体可否适合继续相关行业的工

2022-07-06 15,340
从入职以来公司一直没给我买社保现在辞职后我能要求公司陪偿吗？
辞退我，没交怎么赔偿如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《》八十七条规定违法解除情形的，应该支付，即每工作一年支付2个月的本人工资。如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同，还可以

2022-09-10 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,956 15,340
00:57
离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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01:01
员工重病公司可以辞退吗
在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳

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