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是在工作过程吗如果是在工作过程中应先做工伤认定,然后再做劳动能力鉴定,如果不是工作过程中,可以做伤残鉴定,按照鉴定结果主张赔偿。
首先看一下能否评残,如不能评残按照具体损失赔偿。
属于工伤。建议先让公司为你申报工伤--申请劳动能力鉴定。你的伤情属于十级伤残,一次性赔偿应该是七万左右。
“剁掉一只手”伤情鉴定应当构成重伤。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自