建筑工地劳务人员年龄规定是多少

2022-08-25 12,756

普法内容

建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明，健康证明有效期为1年进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动法》
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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建筑队施工人员年龄超过多少不合规
建筑队施工人员年龄男性超过60，女性超过50不合规。建筑队施工人员所需条件： 1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求； 2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； 3、初中及以上学历； 4、符合相应特种作业需要的其

2023-06-01 7
2023年建筑工地用工年龄规定
2023年建筑工地用工年龄规定如下： 1、禁止招未满十六周岁的未成年人； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或非因工致残，由医院证明并经

2023-06-06 20
建筑工地最小年龄
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只要年满16周岁，就可以上班赚钱。否则属于童工，法律是禁止单位雇佣童工的。

2020-02-06 823

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2014年建筑工人劳动合同法的规定年龄
现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。

2022-10-07 15,340
在建筑工地干活，劳务用工人员超龄工伤怎样赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最

2022-07-26 15,340
新规定多大年龄不能上建筑工地工作？
超过退休年龄，女满50周岁，男方满60周岁。

2022-10-29 15,340
建筑工人买工伤保险年龄是多少钱
参保的年龄限制，是根据不同人群规定的，在职职工，应该男缴纳到60周岁，女工缴费到50，女干部缴费到55周岁，灵活就业人员男60，女55周岁，开始缴费的时间，职工从入职开始缴费（最低16周岁），其他人员

2023-04-08 15,340

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01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

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01:16
建筑服务劳务费怎么开
建筑服务劳务费的开具方法如下：建筑企业开劳务费发票的计量单位填次，也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业，可以选择是否差额征税，且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话，征收率为5%，一般

9,062 15,340
01:23
建筑工程专业分包规定
在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人

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