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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和
如果护士辞职后没有新单位执业证,需要按照以下步骤进行: 1、了解相关政策:需要了解当地护士执业管理的相关规定和政策,以及护士离职后的执业证管理方式; 2、申请离职证明:向原单位申请离职证明,证明护士已经离职; 3、到当地卫生计生委或者卫生行
职业年金补记单位撤销的处理方式包括申请撤销补记责任、与管理机构沟通达成一致、遵守法律法规、保障员工权益、解除合同等,以确保合法合规的操作和员工权益的保障。 首先,参加单位应及时通知职业年金管理机构,以书面形式向其申请撤销补记责任。在申请中,
可以暂时放到原单位,或者转移到当地人力资源和社会保障部管理。
即你虽然没交,但视同你已经交了。如果以前属于强制参加企业社保的事业单位,之前按你在本单位工作的年限(在编人员)视同缴纳要看你们单位的具体情况。如果以前属于不强制参加企业社保、退休后公费养老,领取退休工
个人不需要办理任何手续。2,单位办理社保交纳终止手续。3,给你一份退工单,有新单位后
一、失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位