员工故意不签合同违法吗

2020-10-31 15

普法内容

劳动者故意不与用人单位签订劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，并且用人单位有权解除劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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员工“故意”不签合同，有啥后果？
劳动者主观上不愿并以实际行动拒绝与用人单位签订劳动合同时，《劳动合同法实施条例》赋予并提倡用人单位终止劳动关系的权利，以避免事后双方口说无凭。

2020-03-17 113
员工劳动合同到期，企业不续签违法吗
合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。

2024-06-06 2
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金

2024-07-10 15

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合同制员工员工意愿只签合同不上保险违法吗
你发，是违法的。但是可以要求员工写个保证书。至于如何规避法律风险建议委托律师操作，如需帮助可来电咨询。

2022-10-23 15,340
强迫员工签员工不同意的审核表算违法吗
如果存在强迫的情况，是属于违法的，可以向人社局投诉，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。

2022-10-09 15,340
公司不续签合同，非员工意愿辞退员工违法吗，需要赔偿员工吗
这个他们的做法没有太大问题，公司有权利这么做的！合同到期就说明解除了劳务关系了，他们可以和你续签也可以辞退你的。

2022-10-09 15,340
试用期员工不愿意签劳动合同，属于违法吗？
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第

2022-04-14 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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