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换公司对失业保险一般没有影响。原单位缴纳的有失业保险,在换单位后需要办理失业保险转移。但是未办理转移的会出现失业保险断缴的情况,影响其享受失业保险待遇的累计年限。
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
物业公司不干了就走不可以。终止物业服务合同应当提前六十日办理解聘手续,安排物业公司进行相关服务事项与小区相关资料的交接,交接工完毕物业公司退场。
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。 二、失
这怎么这么奇葩,写辞职报告不就是解除劳动合同了吗,还换什么单位。除非那家也是你们老板开的
物业管理公司确实未尽到自己的安全管理职责,理应承担相关的过错责任,投诉人可向其主张权利。投诉人打算通过诉讼方式直接解决这件事,提交的证据不仅仅是证人的证言(最好有两个以上没有利害关系的证人的证言),还
1、目前验证营业执照真假有三种方式: (1)到营业执照上标明的公司住所所在地的工商部门进行查看核实; (2)新版营业执照上有二维码,能够通过扫描二维码进行核实,如果扫描二维码产生的信息与营业执照上的信
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架
公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不