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根据相关法律,怎么投诉公司拖欠工资

根据相关法律,怎么投诉公司拖欠工资

2024-06-02 8
普法内容
首先要去劳动局的劳动仲裁。有个前提:你是在试用期辞职的。如果已经在正式工作的合同期了,你属于违约行为了。扣你一个月工资是应该的。

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  • 根据法律规定,请问公司每个月都拖欠工资怎么办?
    根据法律规定,请问公司每个月都拖欠工资怎么办?

    《劳动合同法》 第三十八条用人单位有公司每个月都拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违

    2024-06-15 6
  • 根据相关规定过年工厂拖欠工资应该怎样办啊
    根据相关规定过年工厂拖欠工资应该怎样办啊

    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 过年工厂拖欠工资首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违

    2024-06-07 10
  • 根据劳动法拖欠员工工资怎么办
    根据劳动法拖欠员工工资怎么办

    拖欠员工工资的,员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

    2020-11-07 167
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  • 根据XX公司拖欠工资跟法人有关系吗

    法人具有独立的人格,独立承担责任,你只以你的出资为限承担责任,比如你投资了十万开公司,现在公司欠账20万就要进行破产,你最多就是把你投资的10万块钱亏完了就可以了,至于剩下的债务就完全跟你没有关系了。

    2022-08-17 15,340
  • 根据相关法律的规定拖欠工资可以辞职吗

    至于在单位拖欠工资可以辞职吗,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠

    2023-07-22 15,340
  • 公司拖欠工资如何投诉, 拖欠工资怎么办

    一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者

    2022-05-07 15,340
  • 根据相关法律拖欠工资举报一般是怎样规定的呢

    1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提

    2023-03-28 15,340
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  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

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  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

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  • 拖欠工资属于什么法律纠纷 00:49
    拖欠工资属于什么法律纠纷

    拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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