单位跟我没签合同开了退工证明怎样办？

2024-06-04 10

普法内容

没签合同，但是发生了劳动关系，就相当于签了劳动合同，用人单位不得无辜辞退用工者，你可以申请劳动仲裁。。

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单位没跟我签合同，那么补牵了劳动合同给工资吗？
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么，后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢？分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签

2024-05-14 3
单位跟我签了无限期合同，还能开出我吗？谢谢
只要你违法或者违反单位规章制度就可以开除的，如果单位涉嫌违法开除，你可以主张违法解除的赔偿金。

2024-05-14 6
单位没与我签订劳动合同，就辞退了我
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-01 16

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不签劳动合同退工没有开退工证明怎么办
假如劳动合同解除证明丢了，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

2023-08-21 15,340
工作一年半用人单位没有跟我签合同，辞退我了，有没有赔偿金
可以主张以下权利：一、未签订劳动合同的双倍工资（只支持11个月）。二、解除劳动合同的经济补偿金（超过一年半的为两个月工资，不足一年半的一个半月工资）三、示交纳社会保险的赔偿或者补交社会保险费。

2022-10-20 15,340
签的合同工资跟单位口头分开怎么办
签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合，劳动者可以收集证据，申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款，应该约定清楚。

2022-05-22 15,340
辞退小时工要开退工单吗(我工作了4个月，和单位签合同了）。
小时工属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳

2022-10-26 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,020 15,340
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,102 15,340
01:02
社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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