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有一定影响。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请
学生在厂里工作交社保不一定有影响。 在读大学之前交的社保不影响大学生毕业时的应届毕业生身份。 如果在上大学期间交了社保,大学生在找工作时会失去很多就业机会。有些体制内单位在招聘时明确表明标明:在读大学期间不能有社保记录。在报考公务员时,一些
如果厂子黄了,有工伤的员工应当及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后分别去向社保经办机构和用人单位索取工伤赔偿;如果符合法定的补偿或者赔偿情形,还可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。关于如果厂子黄了有
生病的用医疗保险,刷社保卡的医疗保险基金。工作时间因为工作原因受伤的,不管伤的哪儿,不管伤的有多重,单位要在30日内申请工伤认定,先自费,最后申请工伤保险基金报销,不可以刷医保。工伤是工伤,医保是医保
首先你需要确定一下两次所受的工伤,厂里是否已经给你做过工伤认定,如果没做的话,你还得看一下你是否已经超过了工伤认定的时效(注:法律规定必须在受伤之日起一年内申请作工伤认定),如果没超过,你可以自己至劳
会有影响。领取失业金期间支付工伤保险不能继续领取失业金。工伤保险是使用者支付的保险,失业期间支付工伤保险,证明找到使用者,不符合领取失业金的条件。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
轻微伤拘留对孩子一般没有影响。轻微伤拘留,属于治安处罚,不属于刑事处罚,对子女的升学和就业,都没有影响的。治安处罚一般不会对子女产生影响。受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁,但是行政处罚记录不是犯罪记录,不会影响考学、