参加工作第一年算工龄吗？

2020-05-23 702

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算工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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多大年龄参加工作
年满16周岁就可以参加工作，劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

2020-11-23 1,090
工龄28年，退休年龄50，1985年参加工作
如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老

2024-06-28 26
30年工龄怎么计算。82年9月参加工作
请咨询当地劳动部门。

2024-06-15 21

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1992年参加工作的临时工算工龄吗?
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计

2022-09-30 15,340
84年参加工作，89年签合同，89年以前算工龄吗
计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非

2022-09-12 15,340
工龄是从12年算起还是从参加工作算起
工龄是从12年算起还是从参加工作算起。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，

2022-01-18 15,340
年回乡参加劳动/,82z年参加工作问在此期间能否算工龄
根据法律的规定，的作用主要表现在三方面， 1、是职工退休的条件之一， 2、决定保险福利待遇， 3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。

2022-09-27 15,340

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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