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未约定经济补偿的竞业限制协议受法律保护吗

未约定经济补偿的竞业限制协议受法律保护吗

2024-06-05 8
普法内容
未约定经济补偿的竞业限制协议有效在约定竞业限制的情况下,经济补偿可不与当事人约定,自动成为合同的条款,经济补偿是竞业限制协议的当然条款。

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  • 竞业限制如不补偿受法律保护吗
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    2024-05-29 5
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    2020-07-09 104
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    2022-11-12 15,340
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    2022-07-04 15,340
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    受竞业限制约定的对象只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密(用人单位已采取保密措施(如印密等)的商业秘密和与知识产权相关的非专有技术)义务的员工;2、竞业限制期限不得超过2年;3、应

    2022-02-28 15,340
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    首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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