五险个人部分一个月扣多少

2023-04-25 25

普法内容

五险个人部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体扣除金额会根据所在地区的社保政策和工资水平而有所不同。一般来说，养老保险和医疗保险的个人部分扣除比例为8%，失业保险的个人部分扣除比例为0.5%，工伤保险和生育保险的个人部分由单位承担，不需要个人缴纳。五险的具体流程如下： 1、员工入职时需要填写社保登记表，提供个人身份证、户口本、劳动合同等相关证件和资料； 2、公司将员工的相关信息提交给当地社保部门进行登记和缴费； 3、每月公司按照员工工资总额的一定比例为员工缴纳社保费用，包括个人部分和公司部分； 4、社保部门核实缴费情况后，会将员工的社保信息录入到社保系统中； 5、当员工需要享受社保待遇时，需要准备相应证明材料，并向当地社保部门申请； 6、社保部门审核申请材料，确认员工符合享受社保待遇的条件后，会将相应的社保待遇支付给员工或者直接支付给医院等相关机构； 7、每年社保部门会对员工的社保缴费情况进行核查和调整，确保每个员工的社保权益得到保障。综上所述，五险的具体流程可能因地区和政策的不同而有所差异。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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五险一金每个月扣1700，分别扣多少
月工资1700元，个人缴纳的五险一金约272元。月工资1700元，个人承担的基本养老保险费8，失业保险费1，基本医疗保险费约2（各地规定不同略有差异），公积金约5（各地规定不同略有差异），五险一金合计约16，应当缴纳272元。

2024-05-07 49
一个月5000扣税扣多少，交五险一金
自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400－600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他＿险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴

2024-05-28 30
单位交的五险每个月个人扣多少
单位交的五险每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，具体缴纳额度比例规定各地不同。一般来说五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下： 1、养老保险缴费比例是单位20%（全部划入统筹

2021-11-25 25

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一个月工资三千五险扣多少钱
工资三千五不需要缴纳个人所得税，因为按照2018年8月27日，个人所得税法修正案草案规定，二审稿中未对起征点进行修改，维持了一审稿中起征点调至每年6万元，即每月5000元不变。你没有达到起征点。

2022-07-16 15,340
事业编五险一金一个月大概扣多少
事业编五险一金一个月大概扣多少，具体情况以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳百分之8

2024-05-13 15,340
2022年五险要扣工资多少钱一个月
1、五险扣除的数额要根据员工的工资进行确定，工资高的，扣除会多一些，工资低的，扣除会少一些。 2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法

2022-11-20 15,340
每月工资含五险一金2500？实际到手是扣去个人部分的五险一金吗？
劳动者在劳务派遣上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发

2022-09-19 15,340

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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自己交五险一个月要交多少钱
自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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