公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单
1、劳动仲裁举报,仲裁机关依法对提请劳动仲裁当事进行仲裁裁定的机关,不受理举问题。 2、关于用人单位违法或对劳动者产生侵权问题,须去劳动行政管理机关或劳动监察机关,它们可以受理举报投诉,如果你所举报的事实存在,且属于违法行为,行政执法机关会
公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 需提交材料
涉嫌非法买卖爆炸物罪,如果属实,情节严重;起刑10年;该类案件在认定数量上会有较大的余地,委托律师有较大帮助;鉴于你对相关程序不了解,为减少损失,建议委托律师提供服务;本回复仅仅依据你的文字陈述所作的
1、劳动仲裁举报,仲裁机关依法对提请劳动仲裁当事进行仲裁裁定的机关,不受理举问题。 2、关于用人单位违法或对劳动者产生侵权问题,须去劳动行政管理机关或劳动监察机关,它们可以受理举报投诉,如果你所举报的
根据《中华人民共和国消防法》第六十二条和第六十四条的规定,有谎报火警和在火灾发生后阻拦报警、不及时报警等行为的,将会受到警告、罚款或者十日以下拘留的处罚,情节较轻的则可能会受到五百元以下罚款的处罚。而
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
恶意举报要承担以下法律后果: 1、行为人恶意举报他人的,若其主观目的是想让被害人承担刑事责任,情节严重的,可能构成我国诬告陷害罪。我国人民法院对于犯该罪的犯罪分子,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、造成严重后果的,处三年以上十年
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应