在外资企业，女工人和女干部如何区分？

2024-07-01 3

普法内容

国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。 3、如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

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干部和女工人如何界定？
工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职

2020-01-26 1,453
退休年龄女干部和女工人区别
退休年龄女干部和女工人区别为法定退休年龄不一样，女职工是50周岁，女干部是55周岁。下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温

2023-02-16 27
退休怎么分辨女干部和女工人
退休分辨女干部和女工人的方法主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径： 1、通过向劳

2023-05-15 25

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中外合资企业干部、工人如何界定？
干部和工人这个概念，本来就是一个荒诞的概念，是极其不科学的。因此，要在法律上来界定这个概念，就更加不适宜。法，是一项社会学科。其内在科学性很强。

2022-10-26 15,340
女干部和女工人以后还会有区别吗
干部和女工人，达到一定时间，就会没有差别，慢慢趋于一致的

2022-10-21 15,340
企业强迫女干部降低工资合法吗
女职工退休法定年龄是55岁，强迫女职工提前退休，这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益，造成了人才资源的浪费，同时还加剧了社会保险的收支矛盾，对社会保障体制形成一定的冲击。因此，在女职工退休问题上，企

2022-10-19 15,340
企业干部退休工资和职工有区别吗？
退休干部、工人在待遇方面没有区别。养老金计算涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，计算时并没有关于干部、工人身份的区别，只是在界定其退休年龄时，女干部55周岁

2022-07-06 15,340

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个人独资企业和个体户区别
个人独资企业和个体户区别是： 1、经营规模不同：个人独资企业必须有生产经营场所和企业名称，而个体户可以没有企业名称； 2、投资主体不同：独资企业是个人出资经营的企业，个体户基本上自己是老板自己也是员工； 3、分支机构的设立不同：个人独资企业

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企业内部资金拆借的效力如何
企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析：第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效

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个人独资企业和一人有限公司的区别
个人独资企业和一人有限公司的区别有四点，分别是： 1、投资主体不同。一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人；个人独资企业的投资主体只能是自然人； 2、法律形式不同。一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格；而个人独资企

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