非正常离职情况下押金不退工资不予发放合法吗

2024-06-24 11

普法内容

发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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疫情期间不给予发工资。是正常吗
停业期间必须发工资，如果酒店不给你发工资，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉

2024-05-06 16
自离工资会不会正常发放？
有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按

2020-06-29 244
正常离职不给退押金怎么办
员工正常离职，用人单位不给退押金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；也可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动者入职时收取押金属于违法的行为，之后不予退还也属于违法。

2021-12-27 141

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正常情况下工龄工资怎么发放？
工龄工资的设计，要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定，主要有几种如下情况： 1、员工稳定的企业，需要老员工长期工作时：可按每满一年发放XX元的工龄工资，以此递加，不设上限； 2、员工稳定的企业，

2022-07-25 15,340
特殊情况离职不退押金不发最后一月工资
搜集有利证据，通过仲裁可以得到工资及其他赔偿金，细节问题建议电话或来律所详询。

2022-10-31 15,340
发放产假工资被拒绝了，正常情况下员工处于产假不发工资吗
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期

2022-08-20 15,340
正常上班情况下被职工伤害了不给予怎么办
先申请工伤鉴定，不建议解除合同，劳动相关法规，规定此种情形，劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单

2022-10-13 15,340

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租房什么情况下不退押金
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的，那么房东可以直接从押金里面扣除，将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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