在厂里干了两天提出辞职有工资吗

2024-06-30 11

普法内容

第一，在试用期内，你可以随时提出离职，这是你的自由，单位应该支付你工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二，还温馨提示你注意一点，关于单位因为你晚上不加班就给予罚款100元，单位是没有这个权力的。建议你去劳动局反映或者提起劳动仲裁维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗
工资应该按照实际工作量发放，所以一天也有工资。

2024-06-09 33
在厂里干了两个月，被厂里了辞退了，有补偿吗
因厂方原因辞退，可以依法获得相应经济补偿。

2024-06-12 25
我在厂里干了两天小时工厂里不让干了让我走
那你走的原因是什么？是待遇不好，还是里面的人不对，还是认为在这公司没有发展前途，还是认为自己不适！如果没有什么原因就因为想走才走的话，那你可以先做一段时间！看看自己适合不，毕竟公司都给你让步了！如果到时真不适合，公司也不好再留你了～

2024-05-08 21

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在厂里干了十天有工资嘛？正常辞职
不管你是什么原因离职，工厂都必须把工资结清，工厂不发工资是违法的，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

2023-06-09 15,340
在厂里上班干了天不想干了有工资吗？怎样才能快辞工
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷

2022-10-01 15,340
在厂里干了两年,辞职了社保怎么办
根据你问的厂里交的社保辞职了怎么办，职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、

2022-08-17 15,340
在工厂干了两个月，不想干了怎样辞职
主要看有没有实习期，如果还在实习期，那么随时可以提出辞职，一般提前三天即可；如果没有实习期，那么应当按照约定期限提前，或者提前30日通知单位。如果没有签订劳动合同的，还会更加不受限制。

2023-06-09 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,025 15,340
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欠钱拘留15天在里面干什么
欠钱拘留15天在里面，进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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