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为提升新生儿照顾水平,进一步延长合法生育的奖励假期,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
国家规定陪产假是带薪的。陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利;相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具
一般婚假:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。 产假:单胎顺产98天,其中产前15天,难产的增加15天。多胞胎生育的,每多一胎,增加产假15天。 陪产假:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规
1、国家没有规定法定的陪产假,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说,十五天陪产假比较常见,但具体的时间长短则要看各省市的规定。 2、现在全国29省明确陪产的假期限,最短的7天,最长的
产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家
二胎有陪产假。现在国家开放了二胎政策,生两个孩子受国家法律保护。所以二胎是有陪产假的,关于陪产假的时间具体规定在各地的生育政策中,最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月。
男方没有产假。因为产假只给分娩的女方所有。 符合国家规定生育子女的男方,可以享受陪产假。 《北京讥珐罐貉忒股闺瘫酣凯市人口与计划生育条例》第十八条第一款规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在