学历造假被辞退有赔偿吗

2024-07-10 13

普法内容

没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同，可以认定为因欺诈致用人单位违背真实意思，致使劳动合同无效。【辟谣】被辞退都有补偿？真相：不是解析：如果是合法辞退，用人单位就不需要给劳动者补偿，比如劳动者有下列情形之一，用人单位辞退员工的，就不需要补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。【提醒】如何辞退员工？ 1、先与员工解除或者终止劳动合同； 2、然后出具离职证明； 3、其次由员工交接其工作； 4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续； 5、最后就正式离开公司。

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学历造假公司可以无责任辞退吗
若所提供之学历信息失实，且给公司企业带来严重负面效应，那么用人机构将有权单方面解除劳务关系，对相关员工进行终止雇佣处理，同时无需承担任何经济赔偿责任。一般而言，企业并不能随意解除一名正式职工的劳动合同，除非该职工作者本身的能力无法满足工作

2024-04-24 14
学历造假被辞退，用人单位需要支付经济补偿吗
学历造假不但违背了招工章程和劳动合同，还有触犯刑法之嫌，所以，用人单位辞退其人不需要支付经济补偿。

2024-08-03 23
学历假性期间被辞退有工资么
假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。

2020-04-02 130

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假学历能否被辞退！
假学历试用期退休有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的

2021-11-05 15,340
假学历被辞退以后还有薪资吗
使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接

2022-11-19 15,340
学历造假公司可以无责任辞退吗
若所提供之学历信息失实，且给公司企业带来严重负面效应，那么用人机构将有权单方面解除劳务关系，对相关员工进行终止雇佣处理，同时无需承担任何经济赔偿责任。一般而言，企业并不能随意解除一名正式职工的劳动合

2024-09-21 15,340
事业单位录用后产生学历造假会被辞退吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-10-02 15,340

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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