在公司工作10年，被解雇如何补赏

2024-06-12 2

普法内容

可以要求支付一年一个月的经济补偿金。如果是违法解除劳动关系，可以要求支付双倍补偿金。详情欢迎来电咨询或亲临我所面谈。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在一公司工作11年，辞职能拿到补赏吗
主动辞职是没有任何补偿的。你们单位有没有给你们缴纳社保可以来电咨询。

2024-06-10 10
在公司上班一年半被解雇如何赔偿
如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。

2020-11-28 210
10年被解雇咋赔
不合法，双方协商，协商不成的直接申请劳动仲裁。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违

2024-05-24 9

专业问答更多>>

在公司工作了10年了！被公司以严峻违背公司规章制度解雇！不予补偿
首先公司应提供证据证明你存在严重违反公司规章制度的行为，如果不能举证证明，则存在违法辞退的行为。如果是违法辞退，按照法律规定应向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。

2024-08-23 15,340
在工厂工作10年以上，公司解雇我，公司是否需要向员工支付经济补偿
需依据具体情形确定解雇是否合法，以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动

2022-03-02 15,340
在上了十年班，被公司解顾，有补赏金吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-21 15,340
在工作九年多，已签无期限合同，被公司解雇要如何赔偿？
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,660 15,340
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,535 15,340
01:02
离婚10年了判决书丢了如何补
离婚10年了判决书丢了，通常有两个途径可以补救： 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的，那么可以直接联系起诉离婚后，负责审理该离婚案件的法官，说明情况后，法官会通常再给一份离婚判决书； 2、但是如果距离判决时间已经很久，那么可以亲自，或者委托

3,750 15,340