工作没满一月，老板要扣六百培训费，我该怎么办

2024-06-16 10

普法内容

老板违反劳动法，如果是一般的基础性上岗前培训，不能收费。

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我在超市工作辞职说不满半年要扣三百培训费合理吗？
单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照

2024-06-13 13
我们不做了老板扣我们培训补贴怎么办？302元
协商。

2024-05-28 25
我培训了他要求我缴纳百分20的培训费合理吗？
公司的做法是违法的，根据《劳动法》的有关规定，职工的职业培训费用应是由公司承担。

2024-07-14 19

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超市工作辞职说不满半年要扣三百培训费合理吗
1、单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，

2023-10-31 15,340
员工提前一个月辞职，但是老板不让走，我该怎么办，补偿我培训费吗
需要补偿培训费。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全

2022-03-02 15,340
老板拖欠员工培训费没有给我在干吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1

2022-10-10 15,340
在一家教育机构工作，老板让我赔偿一万元培训费，应该赔吗？
如果是外出培训，适当赔偿一部分可以。

2022-10-01 15,340

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:17
工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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