您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇主责任险可以单独起诉工人吗
雇主责任险可以单独起诉工人吗

雇主责任险可以单独起诉工人吗

2024-05-11 9
普法内容
在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付: (一)死亡赔偿金; (二)伤残赔偿金; (三)误工费用; (四)医疗费用。 经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。 在本保险期间内,保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。 以上是为您提供的有关雇主责任险的相关信息,望采纳。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇主责任险可以在用人单位购买吗?
    雇主责任险可以在用人单位购买吗?

    首先个人是没有办法来进行购买雇主责任险的,只有企业才有资格进行购买的,企业本身购买也是为了员工谋福利,那么个人要想购买雇主责任险也必须要通过企业才可以。购买雇主险可以从几个方面来进行购买,首先本身就是从事雇主险公司,只有通过这样的公司来进行

    2020-10-03 737
  • 雇主责任保险是否可以替换保险人
    雇主责任保险是否可以替换保险人

    雇主责任保险一般是可以替换人员的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据相关法律规定及劳动合同应承担的医药费用

    2021-06-10 17
  • 雇主能起诉雇员刑事责任吗
    雇主能起诉雇员刑事责任吗

    可以要求酒店承担全部责任.1根据《消费者权益保护法》第7条规定起诉酒店,要求酒店赔偿消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。”第18条规定:“经

    2024-06-10 18
专业问答更多>>
  • 交强险可以和雇主责任险一起买吗

    交强险的全称机动车交通事故责任强制保险,该险种是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车

    2022-08-16 15,340
  • 可以单独起诉分担赔偿责任吗

    能。根据我国《民法典》的规定,保证人的保证责任有两种,一种是一般保证,一种是连带责任保证。 一般保证是指当事人在保证合同中约定当债务人不能履行债务时由保证人承担保证责任,没有如此约定的则为连带责任保证

    2023-06-27 15,340
  • 雇主雇佣工人伐木,雇主被抓,伐木工有风险责任吗

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或

    2022-07-15 15,340
  • 雇主能起诉雇员刑事责任吗?

    第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 分公司可以独立承担责任吗 00:44
    分公司可以独立承担责任吗

    分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总

    109 15,340
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,403 15,340
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,715 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?