收到offer后反悔怎么办

2021-03-20 1,440

普法内容

录用通知属于用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺，承诺通知到达要约人时生效，合同成立，对双方均产生约束力。收到录用通知后用人单位反悔，应承担缔约过失责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

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offer发了有什么反悔
发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。在劳动者与公司没有建立劳动关系之前，公司是可以反悔的；但是公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。

2021-07-29 23
公司发了offer后反悔是不是需要赔偿
公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：（1）需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；（2）需要赔偿劳动者在此磋商过程中而

2024-09-14 12
已经发了offer公司可以反悔吗
公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。offer属于劳动要约，offer已经发到应聘者手中即可生效

2021-03-01 3,238

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被offer项目反悔能得到赔偿吗
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 3、法律依据：《民法典》

2022-11-20 15,340
公司发了offer后反悔需要赔偿吗
公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2

2024-04-22 15,340
公司反悔了这份offer该怎么处理
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 2、法律依据：《民法典》第五

2023-04-29 15,340
企业发了offer可以反悔吗
企业发了offer可以反悔。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同，是不算正式的劳动关系，一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系，当事人可以接受要约邀请，也可以拒绝要约邀请。不需要

2021-12-17 15,340

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调解后反悔怎么处理
调解后反悔的处理方式：可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方

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女子收彩礼后悔婚怎么办
女方收受彩礼之后，如果悔婚的话，男方可以通过提起民事诉讼，要求对方返还已经收受的彩礼。具体来说，能够要求对方返还彩礼，需要满足以下几种情况：1、双方尚未办理结婚登记，也就是双方还没有正式结为夫妻关系；2、双方虽然已经办理了结婚登记手续，但是

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协议离婚后男方反悔应该怎么样办
协议离婚后，如果男方出现的反悔行为，女方首先可以与男方进行协商，找出为什么男方不愿意继续进行登记离婚程序的原因。如果因为财产分割或者子女抚养权而产生争议，男方不愿意离婚的，坚持离婚的女方可以在自愿的范围内进行让步，让男方继续与自己到民政部门

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