农民工工资拒付上诉书怎么写？

2024-06-18 13

普法内容

起诉书格式如下：原告：性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：――性别－，职务：―――；电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元； 3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元； 4、被拖欠工资总额的25的经济补偿金，合计人民币―――元； 5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元； 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元； 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元； 8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。二、事实与理由：．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。 ―――人民法院原告：――― ―――年――月――日

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农民工从工地楼上摔下来，工头拒付医药费
协商不成，可以通过法律途径维权。注意证据的收集和固定。

2024-07-03 11
欠农民工工资拒不支付可以以刑事案件起诉吗？
先找人社局的劳动监察，如果拒不支付，符合条件可以入罪。第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒

2024-07-02 8
怎么写农民工工资保证金退还申请书
农民工工资保证金退还申请书中应当写明以下重要事项： 1、标题为“工资保证金退还申请书”； 2、写明有关工资保证金的事项，交保证金的时间，工程完成情况等； 3、工资保证金数额，申请予以退还； 4、申请人，注明日期。

2020-10-27 193

专业问答更多>>

拖欠工资赔偿起诉书上拒不支付工资怎么办
1.民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月； 2.案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，

2022-07-13 15,340
个人老板欠农民工工资上起诉用写起诉书吗
单位拖欠员工工资，员工申请劳动仲裁进行索赔是需要写申请书的。需要写明员工本人信息和单位信息，同时写明理由和证据了来源。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动

2022-10-16 15,340
拒付工程款的上诉状怎样写
拒付工程款上诉状可以参考下面的范本：上诉人：YYHotel 被上诉人：WL建筑装饰工程有限公司上诉人不服S市JA区人民法院（2012）XXX号《民事判决书》，特提出上诉。上诉请求：事实与理由：

2022-07-31 15,340
农民工工资怎么申请支付令
申请支付令应当在申请书中注明要求支付的金额、所依据的事实和证据。债权人要求债务人支付金钱和证券。符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人无其他债务纠纷的；（二）支付

2021-11-07 15,340

法律短视频更多>>

01:11
合同上不写工资怎么办
合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动

3,018 15,340
00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

1,650 15,340
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,891 15,340