公司没有给上保险离职多久可以告

2020-02-24 443

普法内容

用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险，没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。

《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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保险公司打了离职报告以后多久注销工号
在保险公司辞职了工号没注销是不可以在别家公司工作的，劳动者只有和以前的保险公司接触劳动关系以后，才能去别的公司工作的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

2024-06-26 22
离职了可以告公司未给买社保吗
依据我国社会保险法的规定，劳动者提出离职后，还在用人单位上班的，用人单位应该继续为劳动者购买社会保险，如果不购买的，劳动者可以告用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益

2024-06-30 48
离职后，可以告原公司，不签合同，不上保险吗？
可以申请仲裁。

2024-06-12 18

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XX没上保险可以告公司吗？
可以申请劳动仲裁，如需帮助请来电详谈，以便根据具体情况给出针对性意见。

2022-10-31 15,340
从入职到离职公司没给上保险
如果入职一年没签劳动合同你可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面

2022-07-23 15,340
没给上保险，后辞职不干了有7月了，还没告公司给上保险吗？
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请，必要时可以向当地起诉

2022-10-04 15,340
请问离职多久可以告公司?
只要发生的劳动争议是在一年内的，均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2022-03-25 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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01:07
保险续保可以推迟多久交
保险续保可以推迟60天交。保险续保要求在保险合同到期以前提出申请，继续缴纳保费，从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候，保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日，这段时间续保保险公司都会认可保单的法律

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废标后多久可以发布二次公告
废标后第二天就可以发布公告。具体流程如下：1、在投标报名截止时间，投标报名单位不足3家，第二天可以发二次公告；2、在开标当天，到场投标单位不足3家，第二天可以发二次公告；3、对于部分在评审中有废标条款的项目，在评审废标条款后，投标人已经不足

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