工厂从深圳搬到东莞，厂里不赔钱怎么办。

2024-06-30 6

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公司从深圳搬到东莞怎么赔偿
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。

2020-07-17 485
工厂从深圳搬到东莞去愿意随迁是否有补偿
如果你愿意随迁就不会有补偿的，如果你不愿意随迁，解除劳动关系后有经济补偿。

2024-06-27 8
工厂整体搬迁深圳到惠州可是厂里不赔工龄
可以提请劳动仲裁试试。

2024-07-05 3

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工厂从深圳搬到东莞员工还是按深圳工资发放
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-07-08 15,340
工厂从深圳搬到东莞员工可以要求赔偿吗
单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。辞退员工，单位需要支付经济

2022-09-26 15,340
我们工厂从深圳搬迁到惠州怎么赔偿
如果不愿意随工厂搬迁，可以要求按照每满一年补偿一个月的工资标准支付补偿款

2023-06-02 15,340
工厂在深圳现搬迁到东莞，我不去能叫厂方开失业保险吗
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是

2022-10-08 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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