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我有一员工未签合同,没有辞职工资应该如何结算

我有一员工未签合同,没有辞职工资应该如何结算

2024-05-19 2
普法内容
1.根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.如果你的原因没有签劳动合同,那么你就应该支付双倍赔偿;如果是员工的原因没有签合同就不需要赔偿。

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    2024-05-17 2
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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