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生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。
男方满足下列条件的,可以报销生育保险: 1、符合国家的计划生育政策和法定的生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费达到一定期限的等。
只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证
向女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇,并享受生育津贴。享受该待遇时,应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医
晚育津贴可由女方或男方享受,当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了,如男方缴费基数高于女方,则在表一中由男方公司盖章经办人签字,通过女方公司报销,由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件
男女双方都可以享受生育保险,但是享受的项目不同。一般情况下,女方报销相关费用和产假工资,男方报销护理假期工资。特殊情况下,如果女方没有单位,不符合生育保险参保条件,可以将相关费用纳入男方报销,但报销比
男女双方都有生育保险,生育津贴只能由女方报销。如果女性没有工作,没有生育保险,男性可以报销生查和生产费用,但不能报销生育津贴。所以男女都有生育保险,只能用女方。
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或