雇佣工人如何买保险？

2020-05-27 322

普法内容

雇的工人买保险流程如下： 1、填写参加工伤保险人员登记表，并且加盖公章； 2、携带招工表、用工劳动合同、调动介绍及复印件等资料； 3、核缴费基数、缴费金额； 4、审核参保人员的基础资料； 5、建立参保人员档案； 6、缴纳审核认定的保险费； 7、从第二个月起享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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雇佣人需要给被雇佣人交意外保险么
出于雇佣关系的特点，如果被雇用人在履行雇佣行为中遭受人身伤害，雇主需要承担赔偿责任，因此为转移风险，您应该为被雇用人缴纳伤害保险，并约定，该保险理赔金视为您履行了赔偿责任。如对解答满意，请采纳

2024-06-22 12
雇佣工伤保险可以减人吗
单位要单位工伤保险减员的，可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口，去完成减员手续，将转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员，调出本单位需要缴费的人员名单中。

2020-07-19 121
雇佣关系需要买保险吗
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社会保险的，但雇主可以自愿为雇员购买。

2020-12-14 729

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工伤保险中雇佣关系如何处理？
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向

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2022-08-16 15,340
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2022-11-01 15,340
雇佣工工伤保险公司应该如何赔付员工?
如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般

2022-05-13 15,340

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个人自费社保如何买
个人自费买社保的，应当去社会保险经办机构办理社会保险登记手续。当事人应当向社会保险经办机构提出申请，并且提供本人的户口簿、身份证，以及其他相应的证件和证明材料，符合登记条件的，应当为当事人办理社会保险登记，让当事人按月缴纳社会保险费。办理社

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如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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