工作不到一年没签劳动合同如何办

2024-06-09 6

普法内容

可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予二倍工资赔偿，并补签劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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未签劳动合同不到一年辞职了如何办
1．没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2．如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求补缴

2024-04-29 28
工作十余年劳动合同一年一签合法不
连续前两次合同后再签可以认定为无固定期限合同，详细问题可电话咨询。

2024-06-27 33
找到了一份工作，不签劳动合同证明如何写？
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。特此证明。 ××××单位名称（单位公章或者人事部章）日期

2024-05-21 17

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没签劳动合同工作一年如何赔偿？
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动

2023-08-05 15,340
找到了一份工作，不签劳动合同证明如何写？
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期

2022-08-09 15,340
工作不给工资一直拖如何办，没有劳动合同
找出证明你工作的证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉。

2023-06-17 15,340
超过一年不签劳动合同如何赔偿如何操作
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

2022-12-25 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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