*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
有的,二者区别是很大的,从法律角度姜,很多对就职人员的保护是以建立劳动关系为前提的,比如工伤等社保待遇,而劳动关系的建立是以劳动合同签订为前提的,因此,建议最好签署劳动合同。劳务合同只是雇佣关系。
按劳动合同执行。 用人单位的规章制度是用人单位的内部管理规范,属于内控行为劳动合同是受劳动合同法调解的法律行为,就法律行为的地位合同约定要优于内部规定,当两者不一致时应以合同约定为准。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解
协议与合同有冲突以书面合同为准。采用书面形式订立的合同明确了合同双方当事人协商一致后约定的内容,有利于双方当事人之间发生合同纠纷提起诉讼时提供相关证据。
这属于义务人同意履行义务,适用诉讼时效中断。
合同双方签订的日期可以不一致,不会影响合同的效力,合同成立的时间以最后一方签字的时间为准。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签
1、当两份协议均属有效协议,除当事人有特别约定外,如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲突时,基于意思表示最新最近,且不违反协议目的,可根据协议成立的时间先后,确定以后一协议确定的内容为准。 2、
1、不能。 2、相关规定: (1)根据法律规定,抵押的财产主要包括:抵押人所有的房屋和其他地上附着物、机器、交通运输工具及其他财产; (2)抵押人未能有权处分的国有土地使用权、房屋和其他地上附着物、国
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、