您的位置:法师兄 > 律师普法 > 被车撞两个月了怎么赔偿
被车撞两个月了怎么赔偿

被车撞两个月了怎么赔偿

2023-06-10 20
普法内容
被车撞两个月了赔偿如下: 1、可以要求肇事司机赔偿医药费、住院费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费; 2、因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院判令侵权人承担停止侵害,恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金发生交通事故的处理流程是: 1、交通部门现场勘查; 2、交通部门事故认定; 3、交通部门组织赔偿调解; 4、对调解结果不服的,向人民法院起诉; 5、法院经过审理作出判决。 综上所述,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 车被撞了,修了两个月,可以起诉吗
    车被撞了,修了两个月,可以起诉吗

    依据证据诉讼处理

    2024-06-14 26
  • 被车撞了误工费赔几个月
    被车撞了误工费赔几个月

    交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿,具体涉及金额还需要结合实际情况。

    2020-03-04 153
  • 新车不到一个月被撞,怎么要求赔偿
    新车不到一个月被撞,怎么要求赔偿

    新车不到一个月被撞,要求赔偿方法如下: 新车被撞,应该由对方赔偿因此而产生的全部损失,可以要求对方赔偿车辆的修理费,及在车辆修理期间合理的交通费。对方负全责但不愿付修理费的,可以先由自己垫付修理费,等取得修理费发票后再向法院起诉要求赔偿。

    2023-06-10 40
专业问答更多>>
  • 八个月孕妇被车撞了怎么赔偿车险费

    1、司机负全责的,应当赔偿受害人的医疗费、营养费、住院费用、误工费等费用,构成伤残的,还需要支付伤残赔偿金。肇事者拒绝赔偿的,可以到法院起诉解决。2、法院判决后,对方仍不赔偿的,受害人可以申请法院强制

    2022-09-09 15,340
  • 怀孕两个多月被车撞了保险公司赔偿多少

    这个主要看损失确定多少钱和事故责任是如何认定来确定的。一般如果确是因事故导致流产,但就流产这一方面,一般可以主张1000-5000元的精神损害抚慰金。

    2023-06-20 15,340
  • 开车撞死了两个人,司机被扣两个半月了,怎么才能

    一、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担二、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以

    2022-10-20 15,340
  • 汽车撞死人两个月没赔偿怎么办

    医疗费,误工费,住院伙食补助费,营养费,如果伤残,还赔残疾赔偿金,。

    2023-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 车被撞了交通费怎么赔偿标准 00:56
    车被撞了交通费怎么赔偿标准

    车被撞了交通费赔偿标准如下:按双方协商的金额赔偿,如果无法协商,可以申请交警调解或者法院判决,法院判决一般以实际发生和合理为原则判定。因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持: 1、维修被损坏车辆所支出的费用

    4,944 15,340
  • 两个人打架一个受伤了怎么赔偿 01:06
    两个人打架一个受伤了怎么赔偿

    打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,

    2,774 15,340
  • 上班五个月被辞退该怎么赔偿 01:30
    上班五个月被辞退该怎么赔偿

    上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

    4,494 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿
咨询律师
136-0045-0093
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?