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申请劳动仲裁驳回的后果

申请劳动仲裁驳回的后果

2023-05-25 21
普法内容
申请劳动仲裁驳回的后果如下: 1、没有获取赔偿:如果申请劳动仲裁被驳回,申请人可能无法获得赔偿或其他补偿。这意味着,申请人需要自行承担因劳动争议而产生的经济损失; 2、可以继续提起诉讼:如果申请劳动仲裁被驳回,申请人可以选择通过诉讼的方式来解决劳动争议。在这种情况下,申请人需要向人民法院提起诉讼,以寻求合法的赔偿或其他救济措施; 3、影响个人信用记录:如果申请劳动仲裁被驳回,有可能会对申请人的个人信用记录产生影响。在一些情况下,申请人的劳动争议可能被视为一种不良记录,会对其个人信用评级产生负面影响。 申请劳动仲裁驳回的流程: 1、接到仲裁驳回通知后,可以先了解驳回理由,判断是否需要进行申诉。如果认为驳回理由不合理,可以向上级劳动争议仲裁委员会提出申诉; 2、提出申诉后,该委员会会进行审查并再次作出裁决。如果仲裁委员会认为申诉无法成立,将维持原处罚决定;如果认为申诉成立,则会作出撤销原处罚决定、重新审理等裁决; 3、如果仲裁委员会维持原处罚决定,申请人仍不服,可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。此时,需要重新填写仲裁申请表,并将之前的驳回通知及申诉材料一并提交; 4、劳动争议仲裁委员会将重新受理该案,进行仲裁裁决。如果仲裁裁决仍然不符合申请人的意愿,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。 综上所述,劳动争议的解决应该依据法律程序和规定进行。在申请劳动仲裁或提起诉讼之前,申请人先了解相关法律法规,充分掌握自己的权利和义务,以避免由于程序不当而导致申请被驳回或其他不必要的后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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