拖欠工资可不可以超过诉讼时效

2024-05-25 23

普法内容

拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼（除非有欠条）用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。以上对拖欠工资直接诉讼可不可以的解答希望采纳。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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超过欠条的诉讼时效就不可以再诉讼了吗
欠条诉讼时效过期，可以起诉。债权人依然可以主张债务人还钱，只是起诉到法院后，债务人抗辩的，法院会予以败诉判决。民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。一、欠款打的欠条期限多久过

2021-01-10 36
工伤认定超过诉讼时效可以诉讼吗
工伤认定过期后，工伤认定申请不予受理的，当事人对不予受理决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020-06-19 182
超过诉讼时效可以不还钱会怎样
1．债务人均得以豁免履行其债务之义务； 2．债权人则失去了胜诉的权利。当债权人向法院提起诉讼时，若经法院审查认定无合理原因且时效已经超过，便无法作出对其有利的判决。在法律界，已超期的诉讼债务被称之为“自然债务”； 3．如诉讼时效期满之后，债

2024-05-26 21

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劳动纠纷申诉超过诉讼时效可不可以不起诉
受理，但对方以超诉讼时效为由，法院就会驳了你的诉讼。

2022-11-02 15,340
公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以？
1、用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供

2022-11-09 15,340
工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年是否过了诉讼时效，一般因情况而定：1、如果权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效

2024-03-20 15,340
怎样可以有效防止超过诉讼时效
有效防止超过诉讼时效的方式是及早提起诉讼。刑法的追诉期规定是，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法

2022-12-10 15,340

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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