2023年最低薪水是多少

2024-06-27 13

普法内容

最低薪水指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水不包括加班薪水、特殊工作环境、特殊要求下的津贴，最低薪水也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪水应以法定货币按时支付。最低薪水通常由一个国家或地区通过立法制定。在外国，除了政府能够制定最低薪水之外，某些行业的组织也能够自行制定该行业的最低薪水。最低薪水能够用月薪制定，也能够用每小时的时薪制定。最低薪水的制定反映了监管组织对劳动者权益的保护。在外国，最低薪水是政府对劳动市场的正当干预。

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佛山市最低薪水准则是多少
企业最低工资标准上调140元，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11．1％。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员

2024-06-21 21
薪水最低准则
你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制的，基本薪水不能低于最低薪水准则。《最低薪水限定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪水在剔除下列各项以后，不得

2024-04-22 12
上海最低月薪是多少
每月最低工资标准从2480元调整为2590元，增加110元;小时最低工资标准从22元调整到23元。

2020-05-04 224

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南宁市最低薪水是多少，领最低薪水是指什么层次的人
最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消

2023-09-12 15,340
10年到14年宁波最低薪水准则是多少?
最低薪水准则通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为需要通常社会劳动要求而不

2022-07-04 15,340
赤峰地区公司最低薪水是多少
最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消

2023-09-02 15,340
带薪年假最低标准是多少？
国家法定年休假按职工工作年限计算，职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。工作时间累计为一至十年的年休假为五天，十至二十年的年休假为十天，超过二十年的为十五天。

2022-06-09 15,340

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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缓刑最低刑期是多少
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计

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抢劫未遂罪最低判多少年
根据《中华人民共和国刑法》第263条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10以下有期徒刑，并处罚金。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（2017）关于抢劫罪的规定，抢劫一次的，可以在3年至6年有期徒刑幅度内确

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